各学院(部):

按照学校要求和部署,为加强师资队伍建设,提升教师综合能力和专业水平,学校组织教师赴西交利物浦大学参加 “威斯尼斯人骨干教师研究导向型教学研修班”,相关事项通知如下:

一、培训目标

本次研修班在深化高教改革,提升育人质量的背景下,围绕如何进行“以学生为中心”的研究导向型教学主题展开,通过启发式讲座、混合式工作坊、互动交流等以实践为基础的工作坊模式,帮助教师将自我角色定位从传统“以教师为中心”的中心位置和课堂控制者转变为“以学生为中心”模式下的学习支持者和引导者,并探讨如何从学生的实际发展需要出发,提升教师教学水平。

二、培训内容

(一)通过学习“以学生为中心”的育人理念和体系,培养对教育全球化、知识经济和信息技术革命进程的思考和探索,促使教师在此背景下反思教学中教师的角色和教学理念。

(二)通过专题研讨及案例分享,探讨“以学生为中心”的研究导向型教学课程设计的思路与流程及如何融合现代教育技术设计“一流课程”,建设“一流专业”,帮助教师能够根据社会对学生知识、能力、素养的需求,梳理与其匹配的课程模块并制定相应学习目标,将“课程思政”有机融入到课程中。

 (三)“做中学”,通过教学设计实践工作坊及小组合作,根据研修收获及自我反思,帮助教师真正学会运用研究导向型教学理念思路完成设计一门课程。

三、培训安排

1.培训时间:2021年7月11日至7月18日

2.培训地点:西交利物浦大学(苏州)

四、培训人员范围

学院(部)严格把关选派教师人选。选派教师须师德师风优良,具有良好的职业道德素养;爱岗敬业,能认真履行岗位职责,业务精湛,教学科研业绩突出。

1.学院(部)业务副院长,教务处、研究生院、科研处等相关处室负责人各1人。

2.选派教师范围:学院(部)从具有副教授及以上职称或博士学位的学科、专业、教研室、硕士点负责人、骨干教师和近三年校级及以上教学竞赛获奖教师中选派。

3.已报名学校“2021年骨干教师出国英语培训班”的教师不参加本次研修。

五、培训要求

各学院(部)严格把关选派教师。选派人员确定后,不得更改,如因个人原因无法成行,名额不递补。各学院(部)负责协调参加培训教师夏季短学期实践教学工作安排,确保相关工作秩序正常进行。

培训期间,人事处(教师发展中心)实行考勤管理。培训结束后,各学院(部)举行培训成果展示交流活动。培训教师在所在学院进行汇报交流,并推荐一名教师在全校范围内做汇报交流。培训教师提交2000字的心得体会,教师发展中心将整理成册。

请各学院(部)填写教师个人信息汇总表于6月30日前报人事处(教师发展中心)。

联系人:杨老师 王老师

联系方式:029—81556140


附件一:培训名额分配表

附件二:培训教师个人信息汇总表


人事处 (教师发展中心)

2021年6月24日